Für so eine wichtige Rolle ist es erforderlich, die richtigen Leute auszuwählen, die dem Unternehmen durch ihre Fähigkeiten einen Mehrwert bringen können. Das heißt, man muss Talente finden. Solche Talente muss man zuerst anziehen und nach der Einstellung halten.

Obwohl Talent Attraction und Talent Retention zwei verschiedene Verfahren sind, teilen sie einen Schlüsselpunkt: den Schwerpunk auf Transparenz und Qualität des Arbeitslebens.

Die richtigen Leuten auswählen: Wie man Talente anzieht

Bei neuen Personaleinstellungen sucht jedes Unternehmen nach den besten Leuten für die Rolle, egal, ob es sich um eine Erhöhung der Miterbeiterzahl oder eine Ersetzung handelt. Also, Leute die dem Unternehmen einen positiven Beitrag leisten können.

Was die Miterbeiter über alles beim Talent Acquisition schätzen, ist eine transparente Kommunikation mit ihrem zukünftigen Arbeitsgeber. Es handelt sich nicht nur um Transparenz über den Gewinn, obwohl viele Leute das glauben können. Es ist wichtig, dass die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Arbeitsnutzen klar sind. Nach der Talenteneinstellung garantieren Kommunikation und Transparenz auch ein besseres Arbeitsklima.  

Talent Retention: Die Bedeutung der Lebensqualität bei den Mitarbeitern

Nach der Talenteinstellung soll das Unternehmen die Versprechen erfüllen, die während der Talentakquise gemacht wurden. Das macht man durch die Bereitstellung der bestmöglichen Arbeitsbedingungen.

Damit die Mitarbeiter so produktiv wie möglich sein können, ist es wichtig, dass sie sich gefördert und unterstützt fühlen, was ohne ein gesundes Arbeitsklima nicht möglich ist. Auch hier sind Diskussion und Zuhören von höchster Bedeutung. Das Gleiche gilt für Karriereplanungen und andere Benefits.

Die Bedeutung der Talente bei Fonderia Morini

Fonderia Morini wurde als Familienunternehmen geboren und deshalb sind Mitarbeiter von der Gründung immer an der ersten Stelle gesetzt worden. Seither ist die Firma größer geworden und hat mehr als 150 Mitarbeiter, aber diese Grundsätze stehen noch im Zentrum des Unternehmens.

Es ist nicht schwierig, sich die Bedeutung der Mitarbeiter bei Fonderia Morini zu vorstellen. In jeder Anlage und Abteilung gibt es hochspezialisierten Techniker, die der Firma sowie dem Endkunden die bestmögliche Qualität gewährleisten.

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